kuuluminen

valokuvasidos Kuuluvuus on halu, tarve, halu olla ihmisten seurassa, yksilön tarve luoda läheisiä, luottavaisia, lämpimiä, emotionaalisesti värillisiä suhteita. Tämä on pyrkimys lähentyä toisten ihmisten kanssa ystävyyden, viestinnän ja rakkauden kautta. Tämän tyyppisen tarpeen syntymisen perustana on vuorovaikutus vanhempien kanssa lapsuudessa, murrosikäisissä ikätovereiden kanssa. Tämän tarpeen muodostumisen suuntauksia rikotaan, kun esiintyy erilaisia ​​provosoivia tekijöitä, kuten: ahdistus, itseluottamus. Läheisyys ja kommunikointi muiden ihmisten kanssa lievittää ahdistustapauksia.

Affiliate-motivaatio

Kuuluvuusmotiivina on motivaatiota, henkistä toimintaa, joka on tarkoitettu tiettyjen ihmissuhteiden luomiseen tai lopettamiseen. Tällainen motiivi koostuu erilaisista ekstensoitumis- tai lähentymisvoimista yksilöille. Esimerkiksi henkilöllä voi olla hyvät kommunikaatiotaitot, jotka auttavat häntä luomaan epäviralliset suhteet nopeasti, mutta hän voi myös pelätä väärinkäsityksiä, epäonnistumisia ja hylkäämisiä. Lisäksi tällaisella henkilöllä voi olla suuri tarve perustaa ei pinnallisia (ulkoisia) tuttavuuksia, vaan syvempiä, lähemmäs, luotettavia ja luottamuksellisia.

Motivoiva tekijä, viestinnän (kuulumisen) tarve tietyn ajan kuluessa, tulee tunnusomaiseksi yksilölle ja “syntyy uudelleen” persoonallisuuspiirteiksi.

Affiliate-motiiveista tulee merkityksellisempiä ihmisten välisessä viestinnässä. Sellaiset motiivit ilmenevät useammin yksilön pyrkimyksinä luoda positiivisia, hyviä suhteita muihin yksilöihin. Sisäisesti se esiintyy uskollisuuden ja hellyyden tunteen muodossa, ja sen ulkoinen ilmentymä on viestintä, halu tehdä yhteistyötä muiden yksilöiden kanssa, halu olla jatkuvasti kumppanina.

Rakkaus toiseen ihmiseen on tällaisten motiivien korkein henkinen osoitus. Tytäryhtiömotiivin esiintyvyys yksilössä määrittelee viestinnän tyylin muiden yksilöiden kanssa, jolle on ominaista helppous, itseluottamus, rohkeus ja avoimuus. Ilmaistu motivaatioyhteys voi ulkoisesti ilmestyä kohteen huolenaiheena ystävällisten suhteiden luomisesta, ylläpitämisestä tai aiemmin järkyttyneiden suhteiden palauttamisesta muihin aiheisiin.

Kuuluvuusmotiivi liittyy toisiinsa yksilön toiveeseen saada hyväksyntää muilta janoilla itsensä vahvistamiseen. Kohteet, joilla on hallitseva kuulumismotiivi, ovat paremmin sukulaisia ​​muihin aiheisiin, ja he nauttivat itseään lisääntyneestä sympatiasta ja kunnioituksesta toisten kohtaan. Heidän suhteensa perustuvat keskinäiseen luottamukseen. Kuuluvuuden motiivin vastakohta on hylkäämisen motiivi, joka ilmenee hylkäämisen pelossa, jota merkittävät ihmiset eivät hyväksy. Tällaisen motiivin esiintyvyys johtaa jäykkyyteen, epävarmuuteen, jännitykseen, hankaluuteen.

Kuuluvuusmotiivi on monimutkainen motiivi, joka koostuu rakenteellisista elementeistä, jotka voidaan aktualisoida ontogeneesin eri ajanjaksoina. Tytäryhtiöviestinnän rakenteellisen elementin (suhteiden tarpeet, tunne- ja luottamusluonne) intensiteetin taso riippuu kohteen yksilöllisistä ominaisuuksista, hänen karakteristisista ominaisuuksista, perheen vuorovaikutustyylista, suojamekanismeista, tarinoista hänen suhteistaan ​​tiettyihin ihmisiin, tyytyväisyyden aste suhteisiin.

Kommunikaation tarve, emotionaalinen luottamus ja keskittyminen tytärkäyttäytymiseen ovat tytäryhtiön motiivin kaksi osaa. Ja "hylkäämisen pelko" (hylkääminen) on melko itsenäinen muuttuja. Hän osaa itse määrittää viestinnän erityisyyden ja hänellä on läheisempi suhde ahdistuneisiin tiloihin, epävarmuuteen ja psykologisen puolustuksen tasoon.

Kuuluvuuden motiivi liittyy suoraan lapsen vanhemmuuteen ja hänen tyyliin. Esimerkiksi luotettavan kasvatustyylin avulla lapsi kehittää sellaisia ​​sukulaisuustyyppejä kuin: omavarainen, tasapainoinen, seurallinen. Ja se ilmenee aikuisissa tiloissa aktiivisuutena, avoimuutena, sosiaalisena rohkeutena, sosiaalisen haavoittuvuuden puutteena, ahdistuneisuustiloina ja emotionaalisena epävakautena.

Suhteiden kehittymisen dynamiikan prosessissa hierarkkinen rakenne tärkeimpien tunnusomaisten ominaisuuksien välillä muuttuu. Treffien alussa tärkein merkitys on kumppanin helppoudessa ja tunnepitoisuudessa. Lisäksi suhteiden edelleenkehityksen aikana muodostuu ymmärrys ja luottamus kehittyy. Ajan myötä ymmärrys ja luottamus alkavat hallita. Yhdessä toiminta ja yhteiset edut vaikuttavat valtavasti suhteiden kehitykseen.

Viestinnän keskeinen motivoiva hetki on tilanteen tai pysyvän viestintäkumppanin valinta. Yleisin edellytys muuttumattoman viestintäkumppanin valinnalle on ulkoinen houkuttelevuus ja houkuttelevuus liiketoiminnassa ja moraaliset ominaisuudet.

Nykyään on kehitetty monia erilaisia ​​menetelmiä tytäryhtiöiden motivaation määrittämiseksi. Joten esimerkiksi suosituin menetelmä on Mehrabianin kehittämä kuulumismotivaatio.

Kuuluvuusmotivaation mittaaminen on tärkeää määriteltäessä sellaisten motiivien muodostumisen taso ja kehitysaste, kuten "ihmisten halu" ja "hylkäämisen, hylkäämisen pelko".

Liittymistarve

Suhteiden muodostamisella ja ylläpitämisellä muihin ihmisiin on täysin erilaiset tavoitteet. Esimerkiksi tavoitteena on tehdä vaikutelma tai hallita muita, tavoitteena on tarjota tai vastaanottaa apua. Termi kuuluminen ymmärretään tarkoittavan erityistä sosiaalisen vuorovaikutuksen tyyppiä, jolla on perustava ja samalla arkinen luonne. Se koostuu viestinnästä muiden ihmisten kanssa (hyvin tunnetut tai ei kovin hyvin, tai yleensä tuntemattomat) manifestaatiossa, joka rikastuttaa viestinnän kaikkia näkökohtia ja tuo tyytyväisyyttä. Taso, joka voidaan saavuttaa, riippuu paitsi henkilöstä, joka etsii kuulumista, myös kommunikaatiokumppanista.

Henkilöstön, joka pyrkii tyydyttämään kuulumisen tarpeen, on saavutettava paljon. Ensinnäkin tällaisen henkilön tulisi tarjota mahdollisuus ymmärtää aikomustaan ​​ottaa yhteyttä, samalla kun väitetylle yhteyshenkilölle ilmoitetaan hänen houkuttelevuudestaan ​​tällaisen henkilön silmissä. Hänen on varmistettava, että tuleva kumppani ymmärtää, että häntä pidetään tasa-arvoisena ja että hänelle tarjotaan vastavuoroisuuteen perustuva suhde. Toisin sanoen yksilö ei vain pyrkii kuulumiseen, vaan samalla toimii sellaisena kumppanina sen henkilön vastaaviin tarpeisiin, jonka kanssa hän on yhteydessä.

Roolijaon epätasaisuus tai halu muuttaa tytäryhtiökumppaniksi työkalu, joka tyydyttää yksilölliset tarpeet, kuten nöyryytyksen tai paremmuuden tarpeen riippuen tai riippumattomuudesta, heikkoudesta tai vahvuudesta avun saamisessa tai tarjoamisessa, vahingoittaa sukulaisuutta ja tuhoaa sen siten kokonaan .

Yksilön, jonka tavoitteena on kuuluminen, on saavutettava erityinen harmonia tunteidensa ja kokemuksensa harmoniassa kumppanin kokemusten kanssa, mikä olisi motivoiva tekijä vuorovaikutukselle molemmilla osapuolilla, tyytyväisyystunteelle ja henkilökohtaisen arvon tunteen ylläpitämiselle.

Siihen pyrkivän yksilön kuulumisen tarkoituksena on etsiä rakkautta tai omaksumista, ystävällistä tukea, myötätuntoa kumppanilta. Kuitenkin sellaisessa pyrkimyksessä vain yksi manifestaatiovaihtoehto korostuu - vastaanottaminen ja toinen jätetään huomiotta - lahjoittaminen. Siksi sitoutumismotiivin tarkoituksen tulisi olla keskinäinen ja luottavainen suhde, jossa kukin tällaisen suhteen kumppaneista rakastaa toisiaan tai kohtelee häntä hellyyden, myötätunnon ja ystävällisen tuen avulla.

On olemassa monia ei-sanallisia ja sanallisia käyttäytymistapoja, joiden tarkoituksena on saavuttaa ja ylläpitää sellaisia ​​suhteita. Kuuluvuuden motivaatio määräytyy puhekiertojen lukumäärän ja positiivisen sisällön mukaan silmäkontaktin keston, ystävällisyyden, pään nyökkäysten määrän, eleiden ja asennon jne. Perusteella.
Houkuttelevuus voi olla sekä positiivista että negatiivista. Ja riippuen tämän tyyppisestä houkuttelevuudesta, yksilöiden kuulumismotiiveja voidaan luonnehtia pääasiassa tällaisen kuulumisen toivoon (ON) tai hylkäämisen pelkoon (JI).

Epäonnistuneen tai onnistuneen seurauksen ominaisuus ei ole vain tietyn arvon negatiivinen tai positiivinen houkuttelevuus. Mikä tahansa toiminnan vaihtoehtoisista tuloksista voidaan myös odottaa etukäteen tietyllä todennäköisyydellä. Siksi kukin yksilö on viestinnän alalla aikaisemman henkilökohtaisen kokemuksen perusteella yleistänyt toiveitaan siitä, pystyykö hän luomaan sukulaisuussuhteen tuntemattomaan yksikköön vai ei, toisin sanoen, yleisiin toiveisiin kuulumisesta tai hylkäämisestä.

Toivojen ja tekojen läheinen suhde erottaa kuulumismotiivin muiden saavutusmallien kaltaisten motiivien joukossa. Kun muukalainen toimii mahdollisena kumppanina, syntyy seuraava tilanne: mitä suurempi onnea odottaa, sitä vahvempi on positiivinen houkuttelevuus ja päinvastoin, sitä suurempi odotus epäonnistumiselle, sitä voimakkaampi negatiivinen houkuttelevuus. Tätä manifestaatiota kutsutaan palautteeksi. Toisin sanoen palauteketju voidaan esittää seuraavasti: mikä tahansa odotus vaikuttaa käyttäytymisen kulkuun, käyttäytymisen kulkuun - sen tulokseen (tulokseen), toistuvat epäonnistumiset ja onnistumiset muodostavat vastaavat odotukset, jotka tuottavat eroja käyttäytymisen (toimien) kulussa, jotka määrittävät epäsuotuisan tai suotuisan tuloksen kuuluminen. Tästä lähtien epäonnistuneen tai onnistuneen jäsenyyden houkuttelevuudesta tulee lopulta vakioarvo, joka asettaa negatiivisen ja positiivisen houkuttelevuuden henkilökohtaisen profiilin suhteen, toisin sanoen hylkäämisen pelon ja kuulumisen odottamisen. Siten muodostetaan lineaarinen suhde (jos tytäryhtiö on muukalainen) houkuttelevuuden ja henkilökohtaista tytäryritysmuotoa odottavan välin välillä - mitä yleisempi menestystoivo vallitsee epäonnistumisen odotukseen, sitä positiivisempi houkuttelevuus hallitsee negatiivista ja päinvastoin. Tämä houkuttelevuus odotusten suhteen erottaa kuulumismotiivin saavutusmotiivista, jolle on tunnusomaista tällaisten parametrien päinvastainen suhde - mitä suurempi onnistumismahdollisuus, sitä vähemmän houkutteleva menestys, sitä suurempi epäonnistumismahdollisuus, sitä suurempi onnen houkuttelevuus.

On tarpeen erottaa toisistaan ​​yleiset odotukset ja yksityiset, jotka liittyvät tiettyyn yksilöön, jonka kuuluminen kuuluvaan subjektiin jo tietää hyvin. Tässä tapauksessa houkuttelevuus ja odotukset voivat vaihdella toisistaan ​​riippumatta. Joten sukulaismotiivin houkuttelevuus kommunikoida minkä tahansa hyvin tunnetun henkilön kanssa on suhteellisen pieni, mutta siihen liittyy merkittävä odotus tämän kontaktin nopeaan ja helpoaseen perustamiseen, ja päinvastoin. Näin voi tapahtua tapauksissa, joissa aihe on tuttu tulevalle kumppanille läheisissä suhteissa, mutta hänellä on tietoja ennustaakseen välittömän yhteydenpidon helppous tai vaikeus. Esimerkiksi tulevalla kumppanilla on merkityksellisempi sosiaalinen asema kuin jäsenyyttä hakevalla yhteisöllä. Viehättävyyden lineaarisen riippuvuuden odotuksista motivaation yhteydessä, joka on suunnattu tuntemattomalle yksilölle, ei ole vahvistettu empiirisesti.

Emotionaalisesti luottavien suhteiden tarve on merkityksellinen koko yksilön elämänpolulla. Kuitenkin keskittyminen sukulaisuuteen on taipumus vähentyä iän myötä, etenkin miehillä.

Psykologinen kuuluminen

Nykyään johtavassa asemassa ovat ihmissuhteet, kyky toimia tehokkaasti, nopeasti ja osaavasti vuorovaikutuksessa erilaisten ihmisten kanssa. Viestinnän perusperiaatteiden, etenkin emotionaalisesti luottamuksen, ymmärtäminen on erittäin tärkeää paitsi optimaalisten tulosten saamiseksi erilaisista sosiaalisista ryhmistä ja ryhmistä, niiden jäsenten välisten suhteiden parantamiseksi, mutta myös erittäin tärkeä jokaiselle tässä prosessissa osallistuvalle. Tämä johtuu siitä, että emotionaalisesti luotettavan viestinnän kautta yksilöllä on mahdollisuus tuntea itsensä paremmin, ymmärtää ja seurauksena tulla vähemmän yksinäiseksi muuttuvassa maailmassamme. Myöhemmin kontaktien laatu, eikä niiden määrä, on kasvamassa merkitykseen.

Affiliate-vuorovaikutus on käyttäytymisreaktioiden summa, joka ilmaistaan ​​ihmissuhteiden toiminnassa, kehittämisessä ja ylläpitämisessä, jonka päätarkoituksena on muodostaa melko läheiset ja luotettavat suhteet. Tällainen vuorovaikutus eroaa liitännäisestä käyttäytymisestä selkeästi ilmaistun liittymistarpeen ollessa läsnä, mukaan lukien tarve luottamukselliseen ja emotionaalisesti värilliseen viestintään.

Tytäryhtiöiden vuorovaikutukseen liittyvät pääpiirteet ovat luottamus, keveys, emotionaalinen houkuttelevuus ja ymmärrys. Nämä komponentit ovat tärkeitä luotettavien ja läheisten suhteiden rakentamisessa, mutta suhteen kehityksestä riippuen jokaisen komponentin merkitys muuttuu. Liikeviestinnässä nämä komponentit voivat olla läsnä, mutta tärkeintä ei ole niiden yhdistelmä, vaan yhden niistä dominointi (merkitys). Esimerkiksi vuorovaikutuksessa esimiesten kanssa ymmärtäminen on tärkeä osa ja luottamus vuorovaikutukseen lääkärin kanssa.
Joten, kuuluminen on yksilöiden emotionaalinen suhde muihin aiheisiin, jolle on tunnusomaista hyväksymis- ja dispositiivisuus.

Tutkijat suorittivat tutkimukset, jotka paljastivat, että opiskelijat, jotka mieluummin ammatillisen menestyksen ja korkeat tulot kuin ihmissuhteet, pitivät kaksi kertaa niin usein, että he pitivät itseään onnettomina. Lähemmät ja läheisemmät suhteet puolestaan ​​lievittävät stressiä ja masennusta. Onnellisuus liittyy läheisesti luottamussuhteisiin suuren joukon ihmisiä, ts. ihmiset, jotka luottavat 5-6 yksilöön, tuntevat olonsa onnellisemmaksi kuin ihmiset, jotka luottavat yhteen ihmiseen. Myös kuulumisen tarve kasvaa, kun on olemassa vaara yksilölle tai stressitilanteessa.

Psykologiassa termi kuuluminen tarkoittaa yksilön alkuperäistä halua tulla hyväksymään muiden häntä ympäröivien ihmisten toimesta ansaitakseen armon. Tämän tarpeen estäminen voi aiheuttaa vieraantumisen tunnetta, yksinäisyyttä, turhautumista. Ja päinvastoin, suhteet luottamukseen aiheuttavat emotionaalista tyytyväisyyttä ja lisäävät aiheiden ja ryhmien elinvoimaa. Siksi ihmiset käyttävät niin paljon rahaa ja vaivaa ylläpitää ja luoda läheisiä ja luotettavia suhteita, ja kärsivät sitten suuresti, jos heidät pakotetaan katkaisemaan tällaiset suhteet.

Tämän tilanteen paradoksi on, että läheiset ihmiset voivat myöhemmin toimia tytäryhtiökumppaneiden stressin ja turhautumisen lähteenä. On osoitettu, että ihmisillä, joilla on läheiset ja luottavat suhteet, on parempi terveys ja vähemmän alttius ennenaikaiselle kuolemalle kuin heikommilla yhteyksillä.

Etninen kuuluvuus

Etninen kuuluminen (ryhmäkuuluvuus) tarkoittaa etnisen ryhmän edustajien tarvetta olla yhteiskunnassa täydentävien etnisten ryhmien edustajia ja keskittyä heidän tukeensa. Esimerkiksi Valkovenäjän asukkaat etsivät liittoa Venäjän asukkaiden kanssa. Ryhmään kuuluminen on suhde joidenkin ryhmien välillä, joiden mielestä yksi ryhmistä on olennainen osa toista. Toisin sanoen tämä on eri mittakaavojen ja tilavuuksien ryhmien vuorovaikutus, kun pienempi ryhmä imeytyy suurempaan ja alkaa toimia sen sääntöjen ja lakien mukaisesti.

Nykyisen kuulumisteorian mukaan kukin yksilö on enemmän tai vähemmän korostunut, jolle on tunnusomaista tarve kuulua tiettyyn ryhmään. Suurelle osalle ihmisiä, jotka ovat epävakaassa tilanteessa siirtymäkauden yhteiskunnassa, etninen ja perheenjäsenyys (itsensä tunteminen yhteiskunnan tai ”perheen” jäseneksi) tulee hyväksyttävämmäksi menetelmäksi tuntea itsensä osaksi kokonaisuutta, löytää psykologinen apu ja tuki perinteisiin. Tämä johtaa lisääntyneeseen kiinnostukseen etniseen tunnistamiseen, tarpeeseen vahvistaa etninen yhteisö, yrittää muodostaa integroivan kansallisen idean ja ihanteen uusissa sosiaalisissa olosuhteissa, kansallisen mytologian, historian, kulttuurin jne. Eristämiseen ja säilyttämiseen muiden etnisten ryhmien vaikutuksesta.

Yksilöinti itsestään tapahtuu paitsi etnisten merkkien ja merkkien perusteella, joten etnisyys itsessään voi sijaita persoonallisuuden motivaatioiden reuna-alueella. Etnisyyden merkitykseen eivät vaikuta vain puolueeton sosiaalinen todellisuus (konfliktit, muuttoliikkeet jne.), Vaan myös jotkut subjektiiviset tekijät, esimerkiksi yksilön koulutustaso.

Etnisen tunnistamisen merkitys riippuu tilanteesta. Periaatteessa yksilön ja ryhmien etnistä tietoisuutta ei aktualisoida monoetnisessä ympäristössä tai jatkuvissa etnisissä suhteissa olevissa olosuhteissa. Tekijä, joka voi lisätä etnisten konfliktien mahdollisuutta ja lisätä etnisen tunnistamisen arvoa, on muuttoliike. Looginen tosiasia on, että etnisyystaju kehittyy pääasiassa ei-hallitsevissa yhteisöissä.

Tärkeää on etnisen yhtenäisyyden tunne, joka syntyy spontaanisti ja muodostuu tarkoituksenmukaisesti. Usko saman etnisen yhteiskunnan jäsenten välisten luonnollisten siteiden olemassaoloon on paljon tärkeämpää kuin tällaisten siteiden todellinen läsnäolo.

Joten etninen identiteetti - tämä on tärkein osa yksilön sosiaalista identiteettiä, käsitys heidän kuulumisestaan ​​tiettyyn etniseen yhteiskuntaan. Etnisen identiteetin rakenteessa erotetaan yleensä kaksi pääkomponenttia: affektiivinen - arvio ryhmän ominaisuuksista, ryhmään kuulumisen tärkeydestä ja välittömästä suhteesta jäsenyyteen; kognitiivinen - ideoita ja tietoa ryhmän ominaisuuksista, ymmärrystä itsestään sellaisen ryhmän jäsenenä.

Etnisyys alkaa muodostua 6-7 vuotta. Tässä iässä lapset saavat pirstoutuneita tietoja etnisyydestä. 8-9-vuotiaana lapsi jo tunnistaa itsensä selvästi etniseen ryhmään vanhempien asuinpaikan, kielen ja kansallisuuden perusteella. 10-11-vuotiaana - etninen identiteetti on täysin muodostunut.

Soldatova ja Ryzhova kehittivät tekniikan, jonka tarkoituksena on tutkia kuuluvuuden etnisiä suuntauksia. Etnisen kuulumisen motiivin vakavuuden tutkimuksen empiirisissä perusteissa he käyttivät kolme kriteeriä, jotka Triandis oli aiemmin todennut perustana allokestriselle persoonallisuustyypille. Ensimmäinen kriteeri on omien tavoitteidensa esittäminen ryhmälle. Toinen on selvä identiteetti etnisen ryhmän kanssa, johon henkilö kuuluu. Kolmas on itsensä havaitseminen osana ryhmää, ei suoraan ryhmää, sen jatkona. Luetteloitujen kriteerien mukaan he valitsivat yhdeksän arvioitavaa paria sen periaatteen mukaisesti, että vastustetaan keskittymistä ryhmään ja keskittymistä yksilöihin.

Kumppanikysely

Mehrabianin ehdottama sitoutumismotivaatiomenetelmä on suunniteltu diagnosoimaan kaksi yleistä motivaatiota, jotka ovat vakaita ja ovat osa kuulumismotivaatiota.

Mehrabyanin ehdottama kyselylomake, toisin kuin muut kyselylomakkeet, kehitettiin teoreettisten periaatteiden perustaksi. Hän rakensi tällaisen kyselylomakkeen lähinnä eroon kuulumismotiivin kahden suuntauksen välillä - taipumuksella yhdistyä (R1) ja herkkyydestä hylkäämiselle, hylkäämiselle (R2). Mehrabyan tulkitsee sellaisia ​​suuntauksia yleisinä odotusina tytärkumppanin kielteisistä tai positiivisista tukivaikutuksista. Niissä tapauksissa, joissa kumppanit eivät aiemmin olleet tuttuja, perustaksi ei otettu houkuttelevuutta kuvaavia muuttujia, vaan toiveita (odotuksia). Niissä tapauksissa, joissa molemmat kumppanit olivat aikaisemmin melko tuttuja toisiinsa, perusteena oli erityinen houkuttelevuus. Ensimmäisessä tapauksessa kyselylomake oli juuri kehitetty. Toisessa tapauksessa kuulumisen määrittämiseen käytettiin erityistä, 15 asteikosta koostuvaa sosiometristä tekniikkaa. Tulosten tekijäanalyysissä erotettiin kaksi rakenteellista komponenttia: negatiivinen ja positiivinen tytäryhtiökumppani.

Tarkemmin tutkittua Mehrabyanin kyselylomaketta voimme päätellä, että tässä kyselyssä oleva ”odotuksen” käsite on melkein sama kuin negatiivisiin ja positiivisiin vahvistaviin toimiin, jotka koskevat yhteydenpitoa kumppaniin ja viestintätilanteita yleensä.

Mehrabyanin mukaan odotus ei ole ennustaja, missä määrin kohde polttaa tai ei pysty saavuttamaan positiivista seurausta, vaan enemmän kuin määrä, jolla tietty tilanne on suositeltavampi, jotta vähemmän tai enemmän positiivista ja kielteistä lopputulosta tapahtuu itsessään tai että mahdolliset erityiset toimet. Aiheelle tarjotaan esimerkiksi seuraavat väitteet: ”Minulle on tärkeää olla ystävyyssuhteita” (pyrkimys kuulua ystävyyteen) ja “Joskus voin ottaa kritiikkiä sydämelleni lähellä (pelko hylkäämisestä), joissa hahmotellaan tilanteita, joilla on väitetty vahvistava merkitys. Aihe voi olla tai olla samaa mieltä tällaisten lausuntojen kanssa. Tässä tapauksessa sinun on käytettävä yhdeksän pisteen asteikkoa ("erittäin vahva" - "heikko" ...). Sopimuksen vakavuus - erimielisyys - määrää tukevan arvon odotuksen suuruuden.

Tässä kyselylomakkeessa termi “odotus” tarkoittaa: niiden tilanteiden lukumäärää, joilla on vahvistava vaikutus, ja tällaisen vaikutuksen ilmenemisastetta. Siksi olisi pääteltävä, että kyselylomakkeen laatija, joka perustuu rajoitettuun joukkoon erityistilanteita, pyrkii määrittelemään kuulumisen alalla yleisen vahvistumismahdollisuuden, jonka ympäröivä maailma pitää hypoteettisesti valmiina tietylle yksilölle.

Jotta käsiteltäisiin tutkimuksen tiedot Mehrabyan-kyselylomakkeella, kukin asteikko laskee erikseen tutkijan vastaanottamien pisteiden lukumäärän. Tätä varten on erityinen avain. Tulosten saamiseksi jokaisesta asteikosta käytetään seuraavaa menetelmää. Kyselylomakkeen pisteille, joissa on “+” -merkki, annetaan tietty määrä pisteitä muuntamisasteikon mukaisesti, ja “-” -merkille annetaan myös tietty määrä. Sitoutumismotivaation mittaamista Mehrabianin mukaan muutti myöhemmin M.Sh. Magomed-Eminov.


Katselua: 6 636

1 kommentti kuulumisesta

  1. Kuuluvuusmotiivin sisältö on ylläpitää sellaista läheisyyttä, joka sopii henkilölle eikä aiheuta epämukavuutta. Tavoitteet voivat tässä tapauksessa vaihdella huomattavasti - yrittämällä tehdä vaikutelmaa toisesta henkilöstä haluan saada aikaan vaikuttavan vaikutuksen.

Jätä kommentti tai kysy kysymys asiantuntijalle

Suuri pyyntö jokaiselle, joka kysyy: lue ensin koko kommenttiosasto, koska todennäköisesti sinun tai vastaavan tilanteen mukaan jo oli asiantuntijan kysymyksiä ja vastaavia vastauksia. Kysymyksiä, joissa on paljon oikeinkirjoitus- ja muita virheitä, ilman välilyöntejä, välimerkkejä jne., Ei oteta huomioon! Jos haluat vastauksen, ota vaiva kirjoittaa oikein.