Kategoriaarkistot 'Persoonallisuuspsykologia'

Kuinka rakentaa tahdonvoimaa

Kuinka rakentaa tahdonvoimaa

Kuinka rakentaa tahdonvoimaa? Tämä on kysymys, joka huolestuttaa kaikkia, jotka haluavat kehittää haluavia kykyjään. Tahdonvoimaa tarvitaan jokaiselle henkilölle, jolla on tavoite, johon polku kärsivällisyyttä ja luonnetta vaativien kokeilujen kautta. Vapaaehtoisten kykyjen koulutukseen eivät vaikuta menetelmät, joita käytetään saavuttamaan kuinka paljon ihminen on loiva. Yksi tarvitsee vähän aikaa [...]

Persoonallisuuden heikkeneminen

Persoonallisuuden heikkeneminen

Persoonallisuuden heikkeneminen on käänteistä kehitystä, taantumista, vakauden menetystä, toiminnan heikkenemistä, suorituskyvyn heikkenemistä ja henkistä tasapainoa. Yksinkertaisesti sanottuna, henkilö menettää luontaiset piirteensä samanaikaisesti kaikkien taitojen ja ominaisuuksien köyhtymisen kanssa: tuomiot, tunteet, kyvyt, aktiivisuus. Persoonallisuuden heikkenemisen oireet voidaan erottaa, kuten lisääntynyt ärtyneisyys, kiinnostuksen kohteiden kaventuminen, muisti- ja huomiohäiriöt, heikentynyt sopeutumiskyky. Pidetään myös rikkomuksena [...]

perfektionisti

perfektionisti

Perfektionisti on yksilö, joka pyrkii jatkuvasti ihanteeseen. Perfektionistin arvo voi liittyä täydellisyyden käsitteen merkitykseen. Siksi perfektionististen synonyymien käsite - tarkka, selkeä, virheitä tunnistamaton. Perfektionistinen antonym: epäjärjestys, epävarma, määrittelemätön. Kaikki ihmiset ymmärtävät perfektionistin merkityksen eri tavoin: yksi ihailee, toinen - kiusaa, kolmas tuomitsee. Ei ole väliä kuinka kaikki ymmärtävät perfektionistin, mikä asenne [...]

tediousness

tediousness

Väsymys on henkilön ominaisuus, jota voidaan kuvata epämiellyttäväksi henkilöksi, joka häiritsee kaikkia omalla elämänasemallaan ja pakottaa ajatuksiaan. Tylsyyttä pidetään negatiivisena persoonallisuusominaisuutena, koska muut näkevät tylsän ihmisen epämiellyttäväksi tyypiksi. Väsymys on realistien laatu, joka pyrkii negatiiviseen arviointiin ja keskittyy puutteisiin. Myös tylsät persoonallisuudet ovat pessimistejä. Tylsyyden synonyymit: tylsyys, ärsytys, ikävystyminen. [...]

perfektionismi

perfektionismi

Perfektionismi on ihmisen kanta, johon ehdottomasti kaiken pitää tehdä ihanteellisella tavalla. Perfektionismilla voi olla patologinen muoto, niin se paljastaa aseman, jossa epätäydellisestä tuloksesta tulee henkilölle mahdoton hyväksyä. Kaikki ihmiset eivät tiedä, mikä on perfektionismi, koska tämän termin käyttö syntyi vasta kauan sitten. Perfektionismi voi olla ominaisuus täysin terveelle yksilölle tai [...]

Henkilökohtainen kasvuharjoittelu

Henkilökohtainen kasvuharjoittelu

Henkilökohtaisen kasvun koulutus on sarja toimintoja, joiden tarkoituksena on parantaa yksilön ominaisuuksia, jotka edistävät henkilön menestystä. Persoonallisuuden kasvuun keskittyneiden harjoitusten ansiosta ihminen pystyy muuttamaan ei-toivotut luonteenpiirteet positiivisiksi ja vapauttamaan itsensä monista negatiivisista ajatuksista ja negatiivisista komplekseista. Henkilökohtainen kasvu on määrätietoinen prosessi ihmisen parantamiseksi, halu tulla paremmaksi. Henkilökohtaisiin tilanteisiin katsotaan kaikki tilanteet, tekijät [...]

Kuinka kehittää itseluottamusta

Kuinka kehittää itseluottamusta

Kuinka kehittää itseluottamusta? Aihe huolestuttaa monia ihmisiä, jotka haluavat muuttaa elämäänsä parempaan suuntaan, koska itseluottamat ihmiset ovat muita nopeampia menestykseen, heitä ihataan, tunnustetaan. Luottavainen henkilö kykenee vaikuttamaan, hänen neuvojaan noudatetaan. Tällaiset ihmiset ovat erittäin energisiä, he eivät ole alttiina ulkoisten olosuhteiden kohtuuttomalle vaikutukselle ja luovat olosuhteet itselleen. Ja täällä [...]

neuroottinen

neuroottinen

Neuroottinen on henkilö, jolle on tunnusomaista seuraavat ilmenemismuodot: ahdistus, emotionaalinen epävakaus, matala itsetunto. Tämän tyyppisillä persoonallisuuksilla on erittäin vaikea säädellä heidän negatiivisia tunteita. Hänen koko elämänsä koostuu vain negatiivisista hetkeistä. Negatiiviset tunteet esiintyvät sellaisissa ihmisissä johtuen siitä, että he eivät selviä tavoitteidensa saavuttamisesta tai eivät suorita aloitettua [...]